Informe de Sostenibilidad
30 años creciendo juntos: tecnología, talento y sostenibilidad para el futuro
El informe de sostenibilidad 2024 refleja nuestra evolución, nuestro impacto y el talento de quienes impulsan nuestra tecnología al mundo.
Carta del presidente
Treinta años después, seguimos impulsando la transformación digital con la misma pasión con la que empezamos. Hemos crecido, hemos evolucionado y nos hemos consolidado como grupo empresarial, pero nuestra esencia sigue intacta: tecnología, personas y sostenibilidad son los pilares sobre los que construimos el futuro. No se trata solo de avanzar, sino de hacerlo generando valor, innovando con propósito y dejando una huella positiva en nuestro entorno. Porque crecer no es solo una cuestión de tamaño, sino de impacto.
Constantino Fernández – Presidente del Consejo de Administración
Somos Altia
Haciendo nuestro propio camino
Una compañía independiente de fondos y grandes grupos inversores que dibuja su propio camino. Nos aporta dinamismo y visión a largo plazo.
VISIÓN GLOBAL Y PRESENCIA LOCAL
Equipos y capacidades internacionales complementados con un ADN totalmente enfocado en el cliente.
Más de 30 localizaciones en 10 países de 3 continentes.
MÁS VOCES, MÁS IDEAS, MÁS FUTURO
41 nacionalidades, distintos enfoques, una misma visión: construir tecnología sin barreras.
Más que clientes, compañeros de viaje
Construimos relaciones duraderas basadas en la adaptación, el entendimiento de las necesidades y la innovación continua.
COMPROMISO CON EL CRECIMIENTO
Un crecimiento que aporte un valor real y concreto a clientes, inversores y a nuestras personas.
Hemos alcanzado en 2024 los 255,7 Mn€ de facturación, lo que supone un crecimiento anual compuesto del 18,4% en los últimos 5 años.
EXIGENCIA Y RESPONSABILIDAD
Tras 14 años de vida cotizada en el BME Growth hemos multiplicado por 17 el valor de la acción (17x).
Muestra de nuestro compromiso con la calidad, la trasparencia y la liquidez.
Nuestra tecnología, contada por quienes la hacen posible
Pablo Méndez
Director de Inteligencia Artificial en Altia
Durante el 2024 la Inteligencia Artificial (IA) ha seguido su expansión explosiva. Lejos de estar el desarrollo en un estado de equilibrio, hemos sido testigos de nuevos avances e ideas en el campo de la Inteligencia Artificial. Se siguen produciendo nuevos algoritmos, que mejoran los anteriores en eficacia tanto respecto a su poder predictivo como en su coste de inferencia.
Belén Ferreiro
Gerente de Cuentas de Ciberseguridad en Altia
En Altia, acompañamos a nuestros clientes con servicios personalizados e incorporamos soluciones innovadoras (IA, automatización, etc.) que nos permiten anticipar y mitigar los riesgos de manera efectiva. Para ello, la experiencia de nuestro equipo es fundamental. Consolidando la ciberseguridad como un pilar esencial para un futuro más sostenible mediante la implementación de prácticas eficientes, seguras y responsables.
Yolanda Ulloa
Consultora Área GIS y Nuevas Tecnologías en Bilbomática, an Altia Company
El área de GIS ha experimentado un crecimiento significativo, impulsado por la creciente demanda de soluciones basadas en datos geoespaciales para la toma de decisiones estratégicas. Enfrentamos desafíos como la integración de grandes volúmenes de datos y la necesidad de ofrecer análisis en tiempo real, encontrando oportunidades en la expansión de mercados como la planificación urbana, la gestión de recursos naturales y la logística inteligente.
Luis Gonçalves
Director de Data Analytics & AI en Noesis, an Altia Company
Una estrategia basada en datos (data-driven) es, sin duda, un factor diferenciador para nuestros clientes, y en el grupo Altia, tenemos la capacidad de abordarla desde el inicio (cuando el dato llega a la organización) hasta la generación de insights que dan soporte al negocio. Capacidad de entrega, junto con una visión multi -industria y multi-proveedor, nos permite destacar en el mercado.
Ramón Costa
Director de Cloud, Infraestructuras y Ciberseguridad en Altia
Las tecnologías basadas en la nube son un recurso cada vez más empleado, que evitan la necesidad de invertir en infraestructuras de forma individual, permitiendo compartir recursos físicos entre clientes. El empleo de la Inteligencia artificial en sistemas de detección de incidentes de seguridad también nos ayuda a ser más eficientes permitiéndonos alcanzar niveles de productividad muy altos con el empleo de menos recursos y materiales.
Miguel Palomares Román
Gerente de Desarrollo de Negocio Low-Code en Altia
El enfoque Low-Code está revolucionando la manera en que las empresas abordan sus desafíos tecnológicos. Estas plataformas permiten desarrollar aplicaciones de forma rápida y eficiente, lo que no solo reduce el tiempo de implementación, sino que también minimiza el uso de recursos, contribuyendo a una menor huella ambiental y aportando valor en el ámbito de la sostenibilidad.
Víctor Fariña
Director de Gestión de contenidos empresariales (ECM) en Altia
El futuro del sector pasa por plataformas más inteligentes, capaces de adaptarse a entornos cambiantes y ofrecer una experiencia fluida a los usuarios. Nuestra apuesta es clara: evolucionar hacia soluciones ECM & CMS que no solo resuelvan las necesidades actuales de las empresas, sino que también anticipen los retos del mañana, posicionándonos como un socio clave en su transformación digital.
Ser #mássostenibles
como principio, objetivo y propósito
PROPÓSITO
Generar valor a largo plazo para todas nuestras partes interesadas, integrando sostenibilidad, innovación y responsabilidad en cada acción.
VISIÓN
Crecer hoy sin comprometer el mañana, integrando prácticas sostenibles y promoviendo la innovación como motor de cambio. Impulsamos el talento, la tecnología y la colaboración para desarrollar soluciones que contribuyan a un mundo más equitativo, resiliente y sostenible.
VALORES
Integridad • Responsabilidad • Compromiso
Nuestra contribución a la Agenda 2030
INNOVANDO HOY. TRANSFORMANDO EL FUTURO.
En 2024, Altia se ha comprometido con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
Somos referentes por nuestro compromiso con las personas, la sociedad y el entorno, alineando nuestra estrategia con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Josefina Fernández
Directora de Sostenibilidad & ESG
Medioambiente
Reconocemos la importancia de integrar la dimensión ambiental en todas nuestras operaciones y decisiones empresariales. Garantizamos la transparencia y la rendición de cuentas en nuestra gestión medioambiental.
1.131,20k
Residuos entregados para reutilización/valorización.
154k Residuos eliminados
Punto.tech
Iniciativa con la que promovemos la reutilización tecnológica de nuestro equipamiento y su donación para una digitalización responsable y solidaria.
35% menos
de emisiones GEI en términos relativos (tCo2eq / miles)
Huella de carbono verificada en todo el grupo y en todos los países donde operamos (alcance 1 y 2).
Sensibilización medioambiental
dirigida a la plantilla
Social
Somos un equipo diverso, global y en constante crecimiento.
| 73,1% Hombres | 26,9% Mujeres |
| 3.742 Personas | 41 Nacionalidades |
| 98,1% Contratos indefinidos |
| 175.920 Horas de formación | 41.799 Horas de formación en materia ESG |
Premios y reconocimientos
Altia
Noesis, an Altia Company
Educación y Desarrollo
3.000€ en premios para reconocer la excelencia y la innovación en Ingeniería Informática.
Altia Premia subraya los valores que Altia promueve: innovación, compromiso y apoyo al talento joven, contribuyendo al desarrollo de soluciones tecnológicas que no solo abordan desafíos técnicos, sino que también generan un impacto social positivo.
Josefina Fernández
Directora de Sostenibilidad & ESG
Equidad de Género y Diversidad
Engenheiras por Um Dia
Inspira STEAM
Technovation Girls’24
Iniciativas como esta son esenciales para inspirar a las mujeres jóvenes y mostrarles que la tecnología es un espacio al que pertenecen y pueden prosperar.
Olga Carvalho
Cloud & Security en Noesis, an Altia Company
Solidaridad y Apoyo Social
270 kg de material escolar donado
La campaña de donación de material escolar para afectados por la DANA en Valencia, ha sido un ejemplo de cómo, sumando esfuerzos, podemos generar un impacto real en la comunidad. La solidaridad de nuestro equipo y la colaboración con otras entidades han sido clave en el éxito de esta iniciativa.
Raquel Costas
Coordinadora del equipo Altia in_Action
Salud y Bienestar
VII Carrera Solidaria ACEM
Carrera de las Capacidades
Play for Wishes
Corrida Sempre Mulher
Corrida de São Silvestre
Promovemos activamente la participación en actividades deportivas como una manera de fomentar hábitos saludables, fortalecer el espíritu de equipo y apoyar causas sociales
Gobernanza
Una base ética sólida es clave para fortalecer la confianza de nuestros grupos de interés, impulsar un crecimiento sostenible y consolidar nuestra reputación como referente en el sector.
Ética y sostenibilidad
Actualización del Código Ético, en vigor desde 2017. Ver
Aprobación de Política de Sostenibilidad & ESG. Ver
Privacidad y protección de datos
Aprobación de la Política de Protección de Datos,
para la gestión responsable de los datos personales.
27%
mujeres en el Consejo de Administración
100%
casos resueltos en los canales éticos del grupo
Concienciación y formación en ciberseguridad
Realización de acciones mensuales de sensibilización y dos simulacros anuales.
Certificaciones profesionales: ISACA, ISC2, SANS y EC-Council.
ODS sobre los que tenemos un mayor impacto
4
Educación
de calidad
Nos comprometemos a promover la educación inclusiva y accesible en habilidades digitales, facilitando oportunidades de formación para nuestra plantilla y estudiantes. A través de programas de capacitación, contribuimos al fomento de una educación de calidad y al acceso equitativo a oportunidades de aprendizaje.
5
Igualdad
de género
Fomentamos la igualdad de género y la diversidad en Altia, asegurando un ambiente inclusivo donde hombres y mujeres tienen igualdad de oportunidades, promoviendo la equidad en todos los aspectos laborales y sociales de nuestra organización. Promovemos iniciativas con las que queremos romper los estereotipos de género asociados a las vocaciones STEM.
8
Trabajo decente
y crecimiento
económico
Promovemos el empleo digno y de calidad, creando un entorno laboral donde se valoran el talento y el esfuerzo y se promueve el desarrollo profesional y personal de todos los profesionales de Altia.
9
Industria,
innovación e
infraestructura
Impulsamos el desarrollo tecnológico y la innovación como pilares fundamentales de nuestra actividad. Acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital, poniendo nuestro conocimiento y experiencia al servicio de sus necesidades.
10
Reducción de las
desigualdades
Colaboramos con proyectos sociales que se enfocan en reducir las desigualdades y apoyar a colectivos vulnerables.
Para ello las alianzas con entidades gubernamentales, universidades y ONGs son clave.
Promovemos una cultura de integridad, transparencia e igualdad dentro del Grupo, garantizando que nuestras acciones y relaciones se rijan por principios éticos y de respeto.
13
Acción
por el clima
Promovemos la adopción de tecnologías y prácticas sostenibles para mitigar el cambio climático y reducir nuestra huella ambiental.
16
Paz, justicia
e instituciones
sólidas
Actuamos con transparencia y nos comprometemos a rendir cuentas en todas nuestras actividades. Gracias a nuestras políticas internas y prácticas de gobernanza ética, generamos confianza tanto entre nuestros stakeholders como en el mercado.
17
Alianzas para
lograr
los objetivos
Apostamos por una colaboración activa y responsable con diversas partes interesadas, estableciendo alianzas estratégicas que fomentan el desarrollo sostenible, la innovación y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas.