Hemos sido reconocidos entre las 50 primeras empresas españolas del III Ranking de Empresas por la igualdad, ocupando la posición número 25 en esta clasificación nacional impulsada por la Fundación Woman Forward, que valora el compromiso empresarial con la igualdad de género y la gestión inclusiva.
El ranking se basa en los resultados del Índice empresarial de igualdad y competitividad, una herramienta que permite a las organizaciones medir su desempeño en materia de igualdad, identificar áreas de mejora y avanzar hacia modelos de gestión más sostenibles, equitativos e inclusivos.
Durante el evento celebrado en Madrid, se hizo entrega de los certificados acreditativos a las empresas reconocidas. Para nosotros, este reconocimiento refuerza una línea de trabajo clara: la apuesta decidida por la igualdad de oportunidades como eje estratégico.
Igualdad como parte de nuestro modelo de gestión
Nuestro II Plan de Igualdad, consolida este compromiso y actúa como hoja de ruta para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres. Entre sus objetivos destacan: garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la organización, prevenir cualquier forma de discriminación y promover una representación equilibrada en los procesos de selección, promoción y desarrollo profesional.
Creemos que la diversidad impulsa la innovación y que un entorno laboral igualitario fortalece nuestros equipos, nuestros proyectos y nuestra cultura.